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湖南法治報訊（通訊員 李潔）某食品公司原系我縣知名企業(yè)，為我縣提供了大量工作崗位，但是近年因經(jīng)營不善，面臨多起訴訟。何某、劉某等五人原系該食品公司員工，與公司解除勞動關系后，雙方約定公司應于2024年2月支付五人余欠工資，但最終未能按期支付。何某、劉某等人為維護自身權益，遂訴至法院。

訴前調(diào)解現(xiàn)場

我院受理上述案件后，采取訴前調(diào)解的方式進行處理，2024年5月21日，調(diào)解員邀請雙方當事人來法院調(diào)解室就案件進行調(diào)解。了解到該公司雖有支付的意愿，但是出于繼續(xù)經(jīng)營的需要難以一次性支付所有款項。而原告方表示愿意理解公司，但是擔心后續(xù)如果公司不還款將缺少保障，雙方一時陷入僵局。

考慮雙方的分歧和顧慮，為更好保障職工合法權益，也為公司爭取替代性方案，法院提出由公司在其他方面給與職工更多保障，欠付的工資采取每月分期給付到位。若有任意一項未能按期還款，職工們可就全部未付款項一并申請執(zhí)行。最終雙方協(xié)商一致決定采用此條條款。

該批次案件通過訴前調(diào)的方式不僅減輕了當事人的訴累，并且最大的限度內(nèi)保障了雙方的權益，實現(xiàn)了當事人雙方共贏，在為企業(yè)發(fā)展爭取空間的同時，也為員工解決“憂薪事”，吃下“定薪丸”，系我院諸多運用訴源治理，助力優(yōu)化營商環(huán)境的案件之一。在奮力譜寫法治湖南新篇章的道路上，湘潭縣法院將繼續(xù)堅持司法為民、司法便民、司法利民的服務理念，推動訴源治理、優(yōu)化營商環(huán)境走深走實，全力促進涉企矛盾糾紛調(diào)處化解，持續(xù)營造高效便捷的法治化營商環(huán)境。

責編：馬志軍

一審：馬志軍

二審：伏志勇

三審：萬朝暉

來源：湖南法治報