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湖南法治報(bào)訊（通訊員 臧華民 莫雅雯）

近日，鼎城區(qū)政府行政復(fù)議辦通過行政復(fù)議，以案釋法，化解矛盾糾紛，回應(yīng)人民群眾的新期待，提高人民群眾的獲得感。家住鼎城區(qū)的李某受某網(wǎng)絡(luò)科技公司法定代表人趙某的雇請(qǐng)，自2021年8月起從事網(wǎng)絡(luò)安裝等工作，2023年2月，李某在操作過程中，因砂輪片破裂彈傷眼睛，被送往醫(yī)院診治，經(jīng)診斷為雙眼球挫傷、雙眼結(jié)膜裂傷、左眼鞏膜裂傷、晶狀體不完全脫位等，后李某申請(qǐng)工傷認(rèn)定。鼎城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局調(diào)查后對(duì)其進(jìn)行了工傷認(rèn)定。

該網(wǎng)絡(luò)科技公司認(rèn)為李某是受趙某個(gè)人聘請(qǐng)，且由趙某通過微信發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，與趙某形成個(gè)人勞務(wù)關(guān)系，與該網(wǎng)絡(luò)科技公司不存在勞動(dòng)關(guān)系，不應(yīng)由該公司承擔(dān)其工傷保險(xiǎn)責(zé)任。遂申請(qǐng)行政復(fù)議，請(qǐng)求撤銷該工傷認(rèn)定決定。復(fù)議機(jī)關(guān)鼎城區(qū)人民政府經(jīng)審理，認(rèn)為鼎城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局作出的工傷認(rèn)定決定事實(shí)清楚、證據(jù)充分、適用法律正確，維持了該工傷認(rèn)定，網(wǎng)絡(luò)科技公司不服，向人民法院提起行政訴訟。

人民法院就此案開庭審理，鼎城區(qū)人民政府行政復(fù)議辦代表鼎城區(qū)政府出庭應(yīng)訴，在庭上辯論時(shí)認(rèn)為李某受該網(wǎng)絡(luò)科技公司法定代表人的雇請(qǐng)、管理，被安排至施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行施工并受傷，李某從事的工作內(nèi)容系該公司的經(jīng)營(yíng)范圍，該公司法定代表人名下僅該公司一家企業(yè)，李某的工資由該法定代表人支付，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定李某與該公司存在勞動(dòng)關(guān)系，且勞動(dòng)保障部門在認(rèn)定工傷時(shí)，可以一并確認(rèn)勞動(dòng)者與用人單位之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系。

行政復(fù)議案件辦理人員認(rèn)為，法定代表人的行為在執(zhí)行職務(wù)時(shí)代表公司，視為法人組織的行為，其法律責(zé)任由公司承擔(dān)。未訂立書面勞動(dòng)合同，但存在實(shí)際用工行為，即用人單位實(shí)際使用了勞動(dòng)者的勞動(dòng)，進(jìn)行了工作安排和指導(dǎo)，可以構(gòu)成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的存在擴(kuò)大了勞動(dòng)保護(hù)范圍，維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，即使沒有明確的書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者的基本權(quán)益依然受到保護(hù)。

作者：臧華民 莫雅雯

責(zé)編：周萌

一審：周芝華

二審：伏志勇

三審：萬朝暉

來源：湖南法治報(bào)