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湖南法治報訊（劉璐 樊芳）作為一名土生土長的韶山人，李勇華走出去提升自己，又返回來服務(wù)家鄉(xiāng)，自2009年進入韶山鄉(xiāng)政府工作以來，已經(jīng)有14個年頭了。身為共產(chǎn)黨員，他始終秉持著傳承紅色基因、為民服務(wù)的理念，大力發(fā)揚無私奉獻精神，讓韶山精神在全鄉(xiāng)熠熠生輝。

服務(wù)用心 群眾才能放心

李勇華先后擔(dān)任過韶山鄉(xiāng)黨政辦副主任、司法所所長、副鄉(xiāng)長、紀委書記等職務(wù)，他憑借著豐富的基層工作經(jīng)驗與好學(xué)、敢做的膽識和執(zhí)著，一步一個腳印，在基層政法委員的崗位好做好了工作。

“李書記對于處理矛盾糾紛和突發(fā)事件非常在行。只要他在場，我們就放心了?！?/p>

村民沈某某與鄰居王某某經(jīng)常因小事發(fā)生摩擦，今年上半年，雙方又因瑣事發(fā)生爭執(zhí)，導(dǎo)致沈某某肋骨受傷住院。李勇華在調(diào)查案件事實時發(fā)現(xiàn)沈某某性格比較偏執(zhí)，前幾年曾多次協(xié)調(diào)化解過她與組上的矛盾，此次矛盾如果不及時處理，事態(tài)可能進一步惡化。在沈某某痊愈出院后，他立即組織雙方調(diào)解?！澳銈兊拿苷f大也不大，都是些小事情，遠親不如近鄰，何不各讓一步呢？”李重華先是和雙方分析多重矛盾糾紛的源頭，再從情理的角度緩和雙方情緒，并邀請村級調(diào)委會人員發(fā)揮熟人優(yōu)勢調(diào)和矛盾。經(jīng)過多次上門調(diào)解和多方努力后，沈某某和王某某終于握手言和。

找準根源 才能補齊治理短板

2023年，經(jīng)過多次處理矛盾糾紛、分析研判案件信息，李勇華選擇上下齊發(fā)力，暢通矛盾糾紛收集渠道，對接派出所、司法所等及時接收群眾反映的問題，網(wǎng)格干部每月走訪調(diào)解，村上干部每星期一排查，領(lǐng)導(dǎo)干部每天“開門”接訪，基本實現(xiàn)全鄉(xiāng)底數(shù)清、情況明。

針對信息采集到位后的處理流程，李勇華創(chuàng)新“3個1”工作法。

網(wǎng)格員先行處理，處理不好的及時上報至社會治安和應(yīng)急管理辦或司法所，同步報告至村調(diào)委會，針對矛盾實行“3個1”調(diào)解，一名村干部、一名村調(diào)委會成員、一名黨小組長或婦女組長，3個人成立一個工作組，做好三件事。進一次門了解情況、開展一次調(diào)查取證，組織一次調(diào)解，將問題化解在村上。村上調(diào)解不了的，村調(diào)委會根據(jù)情況形成調(diào)解意見書，送達至鄉(xiāng)調(diào)委會，鄉(xiāng)里再進行交辦，成立由“兩名鄉(xiāng)級調(diào)解員+一名相關(guān)職能單位負責(zé)人”組成的工作組，專案專人盡快解決矛盾。

制度規(guī)范后，調(diào)委會人員也充實了起來，大大部分矛盾糾紛都能做到在鄉(xiāng)、村兩級止于萌芽。

2023年6月，村上兩兄弟因瑣事發(fā)生口角。兩名新進調(diào)委會干部恰好是兩兄弟鄰組人員。李勇華連同2人在調(diào)查清楚兄弟兩的情況后，分別到兩兄弟家做工作。“兩個新進人員發(fā)揮熟人優(yōu)勢，誰不對就批評誰。”多次碰頭后，經(jīng)過兩天半的調(diào)解，兩兄弟終于重歸于好。

責(zé)任在肩 任重道遠

在工作中學(xué)習(xí)政法業(yè)務(wù)，在學(xué)習(xí)中提升能力。李勇華雖然在基層干了很多年，但始終保持學(xué)習(xí)的姿態(tài)，主動應(yīng)對各類疑難雜癥和突發(fā)事項，先后成功化解了系列項目建設(shè)中的矛盾和遺留問題，多年來始終做到了腳踏實地、埋頭苦干，把心思用在了干事業(yè)上，在精力投入到了工作中，工作得到了鄉(xiāng)村干部和群眾的表揚和認可。

面對日復(fù)一日的瑣事，李勇華從未說過放棄一字。“干干凈凈做事，實實在在做人?！北种@樣的原則，他始終扎根在基層，奮斗在一線，把人民群眾的煩心事放在心上，用自己的行動踐行著“保一方平安”的初心和使命。

責(zé)編：劉璐

一審：曾金春

二審：伏志勇

三審：萬朝暉

來源：湖南法治報